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Unsere Kanzlei zeichnet sich durch die Nutzung des digitalen Wandels als Chance, selbständiges Arbeiten und den Schwerpunkt auf die Betreuung von Bürgerwindparks aus. Wir bieten individuelle Arbeitsweisen, fördern und fordern unsere Mitarbeiter, feiern Erfolge und setzen uns mit Expertenwissen im Bereich erneuerbare Energien für eine sinnstiftende Arbeit im Zusammenhang mit dem Klimawandel ein.

Das bieten wir dir!

Urlaub

30 Tage Urlaub

31

Eigenverantwortliches Arbeiten

22

Flexible Arbeitszeiten

Foerderung deiner fachlichen Weiterbildung

Förderung deiner Weiterbildung

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Peter Hoffmann - Kai Plümer- Gerrit Daldrop

(Keine Bewerbung, kein Lebenslauf, nur ein nettes Gespräch)

Einblicke in die Kanzlei

Das erwartet dich bei uns

Bei uns legen wir großen Wert auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter. Jeder einzelne trägt zum Erfolg der Kanzlei bei und hat die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen.

Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, selbst zu entscheiden, ob sie lieber digital oder analog arbeiten möchten. Wir bieten sowohl die Möglichkeit, traditionelle Arbeitsweisen beizubehalten als auch die Nutzung modernster digitaler Tools und Technologien.

Bei uns feiern wir Erfolge! Wir erkennen und würdigen die Leistungen unserer Mitarbeiter und feiern gemeinsam erreichte Ziele und Meilensteine. Diese positive und motivierende Atmosphäre trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Bei uns in der Kanzlei legen wir großen Wert auf eine positive Fehlerkultur. Wir betrachten Fehler als Lernchance und verstehen sie als natürlichen Bestandteil des Entwicklungsprozesses. Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, aus Fehlern zu lernen und neue Erkenntnisse zu gewinnen, anstatt sie zu fürchten oder zu vermeiden.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich sicher fühlen, ihre Fehler offen anzusprechen, ohne befürchten zu müssen, öffentlich vorgeführt oder bloßgestellt zu werden. Stattdessen fördern wir eine offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander.

Wenn Fehler auftreten, suchen wir gemeinsam nach Lösungen und analysieren die Ursachen, um sie künftig zu vermeiden. Wir sehen Fehler als wertvolle Lektionen und Anregungen für Verbesserungen in unseren Arbeitsprozessen.

Unsere Kanzlei legt großen Wert auf strukturierte Prozesse, die Effizienz und Qualität sicherstellen und den Einstieg von neuen MitarbeiterInnen erleichtern. Gleichzeitig ermöglichen wir unseren Mitarbeitern individuelle Arbeitsweisen, um ihren Fähigkeiten und Präferenzen gerecht zu werden.

Bei uns haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, im Homeoffice oder in einer hybriden Arbeitsweise zu arbeiten. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen und individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Schulungen, Fortbildungen und individuelle Förderprogramme an, um ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu stärken.

Flexible Arbeitszeiten: Bei uns können die Arbeitszeiten äußerst flexibel gewählt werden. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, damit sie ihre Arbeitszeit nach ihren individuellen Bedürfnissen gestalten können.

Die Betreuung von Bürgerwindparks und die Branche Erneuerbare Energie ist ein bedeutendes Wachstumsfeld unserer Kanzlei. Wir haben uns intensiv mit den spezifischen steuerlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten dieser Projekte auseinandergesetzt und verfügen über Expertenwissen in diesem Bereich. Wir arbeiten eng mit Investoren, Betreibern und anderen relevanten Akteuren zusammen, um eine umfassende Beratung anzubieten. Insgesamt betrachten wir unsere Arbeit im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien und dem Klimawandel als eine sinnstiftende Aufgabe, die uns ermöglicht, einen positiven Beitrag zur Bewältigung der globalen Umweltprobleme zu leisten. Wir sind fest entschlossen, unsere Expertise weiterhin einzusetzen, um die Energiewende voranzubringen und gemeinsam mit unseren Mandanten eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Foerderung deiner fachlichen Weiterbildung

Förderung deiner Weiterbildung

Urlaub

30 Tage Urlaub

3 2

Betriebliche Altersvorsorge

Digitalisierung

Digitale Abläufe

31

Eigenverantwortliches Arbeiten

25

Flache Hierarchien

22

Flexible Arbeitszeiten

6 1

Getränke

Homeoffice

Home-Office-Möglichkeit

JobBike

Job-Bike

5 1

Kaffee/Tee

4 1

Obst

Sachgutscheine

Sachgutschein

tankzuschuss

Tankgutschein

24

Teamevents

Offene Stellen

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Passende Stelle nicht verfügbar?

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(Keine Bewerbung, kein Lebenslauf, nur ein nettes Gespräch)

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