Bei uns legen wir großen Wert auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter. Jeder einzelne trägt zum Erfolg der Kanzlei bei und hat die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen.
Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, selbst zu entscheiden, ob sie lieber digital oder analog arbeiten möchten. Wir bieten sowohl die Möglichkeit, traditionelle Arbeitsweisen beizubehalten als auch die Nutzung modernster digitaler Tools und Technologien.
Bei uns feiern wir Erfolge! Wir erkennen und würdigen die Leistungen unserer Mitarbeiter und feiern gemeinsam erreichte Ziele und Meilensteine. Diese positive und motivierende Atmosphäre trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Bei uns in der Kanzlei legen wir großen Wert auf eine positive Fehlerkultur. Wir betrachten Fehler als Lernchance und verstehen sie als natürlichen Bestandteil des Entwicklungsprozesses. Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, aus Fehlern zu lernen und neue Erkenntnisse zu gewinnen, anstatt sie zu fürchten oder zu vermeiden.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich sicher fühlen, ihre Fehler offen anzusprechen, ohne befürchten zu müssen, öffentlich vorgeführt oder bloßgestellt zu werden. Stattdessen fördern wir eine offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander.
Wenn Fehler auftreten, suchen wir gemeinsam nach Lösungen und analysieren die Ursachen, um sie künftig zu vermeiden. Wir sehen Fehler als wertvolle Lektionen und Anregungen für Verbesserungen in unseren Arbeitsprozessen.
Unsere Kanzlei legt großen Wert auf strukturierte Prozesse, die Effizienz und Qualität sicherstellen und den Einstieg von neuen MitarbeiterInnen erleichtern. Gleichzeitig ermöglichen wir unseren Mitarbeitern individuelle Arbeitsweisen, um ihren Fähigkeiten und Präferenzen gerecht zu werden.
Bei uns haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, im Homeoffice oder in einer hybriden Arbeitsweise zu arbeiten. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen und individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Schulungen, Fortbildungen und individuelle Förderprogramme an, um ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu stärken.
Flexible Arbeitszeiten: Bei uns können die Arbeitszeiten äußerst flexibel gewählt werden. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, damit sie ihre Arbeitszeit nach ihren individuellen Bedürfnissen gestalten können.
Die Betreuung von Bürgerwindparks und die Branche Erneuerbare Energie ist ein bedeutendes Wachstumsfeld unserer Kanzlei. Wir haben uns intensiv mit den spezifischen steuerlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten dieser Projekte auseinandergesetzt und verfügen über Expertenwissen in diesem Bereich. Wir arbeiten eng mit Investoren, Betreibern und anderen relevanten Akteuren zusammen, um eine umfassende Beratung anzubieten. Insgesamt betrachten wir unsere Arbeit im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien und dem Klimawandel als eine sinnstiftende Aufgabe, die uns ermöglicht, einen positiven Beitrag zur Bewältigung der globalen Umweltprobleme zu leisten. Wir sind fest entschlossen, unsere Expertise weiterhin einzusetzen, um die Energiewende voranzubringen und gemeinsam mit unseren Mandanten eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.