RFUP Logo p3o0cnbtyzldobcs6k7i4pt3ltnlc6b6yqupns4qn0

Reuter, Fremdling & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB - Grevenbroich

Premium

Egal, ob Sie ein Steuerneuling sind oder das Geschäft schon lange kennen: Unsere Kanzlei geht auf Ihre Bedürfnisse ein und fördert Sie umfangreich. Auf Sie warten spannende Tätigkeiten und ein breites Spektrum verschiedener Mandanten – von Handwerker bis Influencer. Sie arbeiten in einer modernen und vollkommen digitalen Kanzlei, die mit der Zeit geht und weiß, dass das Miteinander ein unerlässlicher Baustein für eine erfolgreiche Zukunft ist.

Das bieten wir dir!

Urlaub

30 Tage Urlaub

Digitalisierung

Digitale Abläufe

22

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Home-Office-Möglichkeit

Stefan Schellenberg Partner GV
“Ich komme jeden Morgen gerne in die Kanzlei, weil wir bei Reuter, Fremdling & Partner ein Team haben, welches sich gegenseitig unterstützt und wir auf Augenhöhe kommunizieren. Durch strukturierte Prozesse können wir für unsere Mandanten qualitativ hochwertige Leistungen anbieten und uns selbst Freiräume schaffen. Das digitale Arbeitsumfeld ermöglicht flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. “

Stefan Schellenberg

“Wertschätzung, Hilfestellung im Team, gute Einarbeitung, digitales Arbeitsumfeld”
“Wertschätzung, Unterstützung in Sachen Fortbildung, Kommunikation auf Augenhöhe”

(Keine Bewerbung, kein Lebenslauf, nur ein nettes Gespräch)

Einblicke in die Kanzlei

Das erwartet dich bei uns

Unsere Kanzlei wurde vor über 50 Jahren durch Heinrich Reuter gegründet. In all den Jahren hat sich die Kanzlei in der Umgebung einen Namen gemacht und ihr Angebot auf drei Standorte ausgeweitet. Neben den Zweigniederlassungen in Solingen und Schleiden, ist der Standort Grevenbroich nach wie vor der Hauptsitz.
Mittlerweile wird die Kanzleiführung von Partnern übernommen, die ihren beruflichen Werdegang selbst als Steuerfachangestellte oder Bilanzbuchhalter begonnen haben. Trotz all der Veränderungen, die die letzten 50 Jahre mit sich brachten, bilden die traditionellen Werte des Gründers auch heute noch die Eckpfeiler der Kanzlei.

Urlaub

30 Tage Urlaub

Digitalisierung

Digitale Abläufe

31

Eigenverantwortliches Arbeiten

22

Flexible Arbeitszeiten

Foerderung deiner fachlichen Weiterbildung

Förderung deiner Weiterbildung

27

Förderung deiner persönlichen Weiterbildung

6 1

Getränke

Homeoffice

Home-Office-Möglichkeit

5 1

Kaffee/Tee

24

Teamevents

JobBike

Job-Bike

tankzuschuss

Tankgutschein

Offene Stellen

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Passende Stelle nicht verfügbar?

Hast du noch weitere Fragen?

  • Wie wird mein Arbeitsplatz aussehen?

    Sie arbeiten in hellen und modernen Kanzleiräumen, die zum Wohlfühlen einladen. In der Regel teilen sich zwei Mitarbeiter ein Büro. Dadurch steht einem unkomplizierten Austausch untereinander nichts im Wege. Die Arbeit mit zwei Monitoren ist bei uns Standard. Außerdem stimmen wir uns immer wieder mit externen Dienstleistern bezüglich gesundheitsfreundlicher Arbeitsbedingungen ab.
  • Mal Hand aufs Herz, wie digital sind Sie wirklich?

    Digitalisierung hat für uns einen hohen Stellenwert. Unter anderem tragen wir das Label „DATEV Digitale Kanzlei 2021“.
  • Unterstützen Sie mich bei dem Wunsch nach Weiterbildung?

    Ja, denn jeder Mensch hat das Bedürfnis nach Wachstum und möchte sich weiterentwickeln. Wir beteiligen uns nach einer gewissen Einarbeitungszeit finanziell an Kurs- und Prüfungsgebühren, stellen Sie für Prüfungsvorbereitungen frei und drücken Ihnen natürlich fest die Daumen.
  • Eigentlich bin ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber recht zufrieden. Warum sollte ich zu Ihnen wechseln?

    Sie sollten zu uns wechseln, weil wir wissen möchten was Sie antreibt, wer Sie sind und wir gemeinsam mit Ihnen Spaß an der Arbeit haben möchten. Wir legen Wert auf ein positives und wertschätzendes Miteinander. Unsere interne Kanzleiorganisation zeichnet sich durch planvolle, digitale und strukturierte Prozesse aus, die Druck und Stress entgegenwirken. Wir streben eine Balance zwischen Anforderung und Fähigkeit an. Es können störungsfreie Arbeitszeiten genutzt werden, um eins nach dem anderen zu tun. Dies ermöglicht eine Fokussierung auf die aktuell anfallende Arbeit.
  • Wie viele Tage Urlaub stehen mir zu?

    Sie erhalten übertarifliche 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Jetzt Kennenlerngespräch vereinbaren

(Keine Bewerbung, kein Lebenslauf, nur ein nettes Gespräch)

Hier findest du uns

Google Maps

Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google.
Mehr erfahren

Karte laden

Stefan Schellenberg Partner GV