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Reuter, Fremdling & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB - Schleiden

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Wir gehen gemeinsam den Weg, der auf die Zufriedenheit der Menschen – Mandant, Mitarbeiter, Kanzleileitung – ausgerichtet ist. Wir, als Kanzleiteam, haben es in der Hand, jeden Tag aufs Neue, durch unsere persönliche Einbringung unsere Arbeit positiv zu gestalten.

Das bieten wir dir!

Digitalisierung

Digitale Abläufe

22

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Home-Office-Möglichkeit

tankzuschuss

Tankgutschein

Bildschirmfoto 2023 07 13 um 16.43.22 Gross
“Ich mag meinen Job, da ich mit ihm die Möglichkeit habe Familie und Beruf unter einen Hut zubekommen. Die technischen Gegebenheiten machen es möglich, flexibel vom Homeoffice aus zu arbeiten. Dennoch arbeite ich am liebsten im Büro vor Ort, mit dem Team unter einem Dach, im direkten persönlichen Austausch. Täglich lerne ich dazu: Fachliches, eine neue DATEV-Funktion während der Zusammenarbeit mit der Sachbearbeiterin oder ein neues Rezept vom mitgebrachten Geburtstagskuchen des Kollegen. “

Daniela Gerhards

Jan
“Hallo, mein Name ist Jan. Nach einem erfolgreichen Praktikum habe ich mich dazu entschieden, hier meine Ausbildung zu absolvieren. Die Kanzlei hat mich seit dem ersten Tag wertgeschätzt und es wurde sich viel Mühe gegeben, mich bei meiner Ausbildung zu unterstützen. Während meiner dreijährigen Ausbildung wurde ich immer wieder in meiner Entscheidung bestärkt. Inzwischen bin ich als ausgebildete Kraft im Betrieb tätig und unterstütze bei der Digitalisierung als IT-Helfer an meinem Standort.”

(Keine Bewerbung, kein Lebenslauf, nur ein nettes Gespräch)

Einblicke in die Kanzlei

Das erwartet dich bei uns

Der Sinn unseres Tuns besteht im Anblick eines zufriedenen Menschen

Wir streben nach Zufriedenheit für Mandant und Kanzlei-Team.
Wir wollen nicht nur organisatorisch ein „Team“ sein, sondern füllen dieses Wort durch Verbundenheit, Einbringung von Persönlichkeit und von Ideen in die Gemeinschaft sowie gegenseitiger Wertschätzung aus. Unser Arbeiten im Team ist geprägt durch verantwortungsvolles, kreatives sowie lösungs- und gemeinschaftsorientiertes Agieren. Der Zusammenhalt im Team wird durch einheitliche Arbeitsabläufe und gegenseitige Unterstützung mit standortübergreifendem Denken und Handeln gestärkt.
Jeder Mitarbeiter und alle Mitglieder der Kanzleileitung sollen morgens gerne ins Büro kommen und mit aktiver Energie sowie einem guten Gefühl an die Arbeit gehen.
Werte die uns guttun, wie Ehrlichkeit, Loyalität, Kompetenz, offene Kommunikation und Arbeiten im Team sind die Bausteine für die Zukunft unserer Kanzlei.
Wir können gemeinsam mit unserer Arbeit etwas bewirken und so die Zukunft des Mandanten sowie unsere eigene Entwicklung gestalten.
Wir wollen das Potential, dass in uns allen steckt zur vollen Entfaltung bringen. Diese gebündelte Energie verwenden wir dazu unseren Mandanten Orientierung und Kontrolle in Ihrer betrieblichen Zahlenwelt und steuerlichen Situation zu geben.
Wir gehen gemeinsam den Weg, der auf die Zufriedenheit der Menschen – Mandant, Mitarbeiter, Kanzleileitung – ausgerichtet ist.
Urlaub

30 Tage Urlaub

Digitalisierung

Digitale Abläufe

31

Eigenverantwortliches Arbeiten

22

Flexible Arbeitszeiten

Foerderung deiner fachlichen Weiterbildung

Förderung deiner Weiterbildung

27

Förderung deiner persönlichen Weiterbildung

6 1

Getränke

Homeoffice

Home-Office-Möglichkeit

5 1

Kaffee/Tee

24

Teamevents

25

Flache Hierarchien

JobBike

Job-Bike

tankzuschuss

Tankgutschein

Offene Stellen

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Passende Stelle nicht verfügbar?

Hast du noch weitere Fragen?

  • Wie wird mein Arbeitsplatz aussehen?

    Sie arbeiten in hellen und modernen Kanzleiräumen, die zum Wohlfühlen einladen. In der Regel teilen sich zwei Mitarbeiter ein Büro. Dadurch steht einem unkomplizierten Austausch untereinander nichts im Wege. Die Arbeit mit zwei bis drei Monitoren ist bei uns Standard. Außerdem stimmen wir uns immer wieder mit externen Dienstleistern bezüglich gesundheitsfreundlicher Arbeitsbedingungen ab.
  • Mal Hand aufs Herz, wie digital sind Sie wirklich?

    Digitalisierung hat für uns einen hohen Stellenwert. Unter anderem tragen wir das Label „DATEV Digitale Kanzlei 2021“.
  • Unterstützen Sie mich bei dem Wunsch nach Weiterbildung?

    Ja, denn jeder Mensch hat das Bedürfnis nach Wachstum und möchte sich weiterentwickeln. Wir beteiligen uns nach einer gewissen Einarbeitungszeit finanziell an Kurs- und Prüfungsgebühren, stellen Sie für Prüfungsvorbereitungen frei und drücken Ihnen natürlich fest die Daumen.
  • Eigentlich bin ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber recht zufrieden. Warum sollte ich zu Ihnen wechseln?

    Sie sollten zu uns wechseln, weil wir wissen möchten was Sie antreibt, wer Sie sind und wir gemeinsam mit Ihnen Spaß an der Arbeit haben möchten. Wir legen Wert auf ein positives und wertschätzendes Miteinander. Unsere interne Kanzleiorganisation zeichnet sich durch planvolle, digitale und strukturierte Prozesse aus, die Druck und Stress entgegenwirken. Wir streben eine Balance zwischen Anforderung und Fähigkeit an. Es können störungsfreie Arbeitszeiten genutzt werden, um eins nach dem anderen zu tun. Dies ermöglicht eine Fokussierung auf die aktuell anfallende Arbeit.
  • Wie viele Tage Urlaub stehen mir zu?

    Sie erhalten übertarifliche 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

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(Keine Bewerbung, kein Lebenslauf, nur ein nettes Gespräch)

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